有关面试时的自我介绍汇总八篇
当我们在一个陌生场合中，我们就有可能用到自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。如何写出一个与众不同的自我介绍？以下是小编精心整理的面试时的自我介绍8篇，希望对大家有所帮助。
面试时的自我介绍 篇1各位老师：
你们好!我是一个爱体育、爱音乐、更爱播音主持的阳光男生，希望我这棵阳光下的蓓蕾能在传媒的土壤中尽情开放，在电波的摇篮里茁壮成长。
请记住我来自电信学院xxx
我曾为时光匆匆流逝而遗憾，曾为生命如此短暂而感伤，曾为花草树木的调残而惆怅，曾为生活的坚信而彷徨，当情海思绪积压我心头的时候，我想寻找一叶扁舟，在大海上游荡，让思绪尽情的释放。于是我爱上了能倾诉心声的播音主持，它精彩而不张扬，它充实而不烦琐，它神圣美丽而不骄傲媚俗，它带给我无尽的快乐和自信，让我更坚定的去选择它。爱生活，爱播音，这就是我，一个青春阳光而又多愁善感的男孩，希望阳光下的蓓蕾能在这里开放，在电波的摇篮里茁壮成长。
面试时的自我介绍 篇2我叫林依依，本人学的是旅游服务与导游专业.于今年6月份毕业于xxx学校，今天来面试贵公司的导游一职。
在校期间，经过自己的努力，取得了普通话二级乙，初级计算机，餐厅等证书，在假期日，为提高自身的工作能力，曾到绍兴各个景点做讲解员。期间不仅锻炼了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社会经历。
实习期间8月至今在义乌海洋世界担任务讲解员一职，工作期间负责馆内海狮表演、人鱼表演以及海洋生物的讲解，讲解中能做到口齿清楚，普通话标准，思路清晰。在这期间养成了良好的职业素质与素养，处事有责任心，有耐心。具有较强的沟通能力、客户服务能力.
虽然我不是最优秀的，但我一定是最尽力的！！如果我获得了这份工作 ，我将会很努力去做它，我希望能给我一次机会让我去做好它!不求做的最好,只求做的更好!
面试时的自我介绍 篇3马上要找新工作了，总是担心面试官会让我自我介绍，不管是中文的还是英文的，我最怕这种自述式的。如果是一问一答的形式会好的多。
还有面试的时候怎样才会给面试官留下好印象呢？
特别是自我介绍，是流水式的描述学习及工作经历吗？
我总觉得这样子好像有点怪，请高人指点一下有没有比较自然一点的表达。
做符合自已气质的事情
更重要的是，气质能符合公司对此职位的要求
微笑很重要。其实你完全可以在应聘之前就准备好一个比较通用的自我介绍，然后对镜子练习，或是找朋友帮你练习。以后再去面试的时候，只要针对不同的公司做小小的修改就行了
如果你非常想进一家公司，哪么就通过尽量多的渠道收集这家公司的相关信息，并做针对的备课。现在网络这么发达，一般大点的公司都能找到相关资料的。所谓备课就是了解公司喜欢招什么样性格的人才，有什么期望值哪么你要做如何的表现才能使自已更符合公司的要求此类
找工作并不难只要你做得比其他应聘者更好
我认为首先是心态，只是一份工作而已，这个不行还有下一个，
这样想来会放松很多，不容易出现因紧张而出错的事情。
放松并不等于不在乎，在面试过程中其实面试官（特别是人事部）最重要是看应试者的态度是否积极，提出的问题大多是程试化的。
自我介绍方面最主要是看面试的职位，选你经历中对所应试职位相关的谈就好了。
面试官要你自我介绍的目的并不在于需要深入了解你的个人，注意“深入”二字，意思就是说，自我介绍的内容不是特别重要，我个人认为流水帐的形式足矣。必须注意的是在介绍中文的时候要不紧不慢，落落大方，把个人经历要一一详细的说清楚；英文介绍的时候也要吐字清楚，逻辑严密（主考官在考察你的英语谈吐能力）
自我介绍的大忌在于内容过长或者过短，寥寥几句话让考官认为你沟通能力不够；长篇大论又容易让考官产生审美疲劳，所以不要超过3分钟，不要少于2分钟。
对任何公司都不要抱仰视态度同样，在一家公司呆久了，也希望你不要对自已所在的公司抱鄙视态度，至少不能对着外人这样表现尤其是当着面试自已的HR
前者出于自尊，后者基于对自已公司和职业的尊重。
找工作其实和找结婚对象差不多劳资双方都是如此千挑万选，希望碰到最合适的嗯你找对象的时候，会抱仰视的态度吗？估计不会吧。嘿嘿，如果真是仰视的话。等相处久了，了解了很多不如意的细节。反而会感到巨大的落差。嘿嘿，工作也是如此。
嗯怯场是没必要的不论你合不合适这个职位，都没必要怯场，合适的话这个职业是我的，有什么好怕的？不合适的话很快大家都没机会再见面了，更不用怕。你想想。对不对。
当然。我也知道。有些话，知易行难想要不怯场不是说说就可以做到的需要练习。
提供几个小方法仅供参考：
１。对着镜子大声背一些诗词或散文，记住，要看着镜子里的自已，这样有两个好处，一是让自已习惯说话时看着别人，二是可以发现自已说话时应当做什么样的表情更配合自已，让别人看着更舒服。
２。参加发公益宣传单之类的活动。也有二个好处，一是此类活动需要短时间内面对大量的陌生面孔。对于消除自已面对陌生人时的紧张感很有好处，其二就是发多了之后你很容易就能通过别人的眼神或是肢体动作得知别人对你的行为是感兴趣还是不感兴趣。这种能力在与人打交道上很有价值，用于面试上也是非常有用了
其实介绍的内容是什么不重要，更重要的是你与面试官的沟通。
通过自我介绍，面试官对你的语言能力及表达能力有个基本的认识。毕竟你的简历上都有介绍了。
再我看来，自我介绍有两个地方一定要注意：
1:介绍的时候眼睛一定要注视着面试官的眼睛。（如果不习惯看眉心好了）。这点是要告诉面试官，你在跟他沟通。
2:介绍的时候一定要微笑。再我看来，笑是能够舒缓自己的心理压力，也能够让对方的心理戒备松懈下来。
面试时的自我介绍 篇4各位同仁好！小女初长成，学得深闺中；课业语文马马虎虎，绝对数学一塌懵懂；承蒙大家关爱有佳，得以在此一展风姿，真是兴会兴会。
若您有兴与我畅谈大千宇宙世界，请不要摇头害臊，虽然放马来吧！
聊天软件，圆了万千网友们“无数次密切接触”的美梦。而每一个QQ号码前面，都隐藏着一位极具特性的男女。他们或许是聊天高手，或许是初出茅庐的“菜鸟”，但相同的是，他们的QQ材料引见，一样的极具特性与幽默天分。不信？那就看看下面的网友qq特性自我引见吧：
陪人聊天，每字6毛，标点符号半价收费，千字以上打8折!
先付款，后聊天，款到即聊。看待非专业人士，偶不承当自动交谈义务。网络虚伪，若受伤、上当，偶不承当任何责任。
2 ……此处隐藏1027个字……的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插下幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧 其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
(1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
(2) 表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
(3) 表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。
(4) 表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活运用。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛 。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
面试时的自我介绍 篇8各位考官：
大家好!
我是滨海学院临床医学院临床专业08级本科学生，将于20xx年6月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观和世界观，通过五年的大学学习和磨练我形成了热情、上进、不屈不挠的性格以及诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信念。五年，刻苦奋斗的五年，给我的人生留下了一段没有遗憾的回忆。并且在专业技能方面我全部合格通过了毕业，在课外我也积极的参加社会实践以及社区的志愿者服务工作，这帮助我认识了更多的人，也锻炼了自己的专业技能。
以上是我的求职面试自我介绍。在大学毕业走向社会之时，真诚的期望贵公司能全面考察我的情况，如果可以进入贵公司，我将深感荣幸，并在日后工作中，全力拼搏，不失进取之心，克尽己能，为贵公司事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的公司一样，蒸蒸日上!拥有更美好的人生。谢谢大家!
