精选销售合同集锦九篇
随着法律知识的普及，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的销售合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售合同 篇1甲方：
乙方：
甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方同意购买乙方所出售的复印机，双方本着友好合作、诚实守信的原则，特签订本购销合同。
注：此价格已包含安装调试费用。
二、质量要求：
乙方出售给甲方的复印机（以下简称“设备”），必须是全新，不得有擦伤或划痕，该设备应符合国家检测标准，具有有关质检部门出具的产品检验合格证书。乙方应随设备向甲方提供设备使用说明书、保修书及相关资料。
三、交货时间、地点、方式：
双方签订合同后，乙方把设备送到甲方工作地点，由甲方负责验收，并教会甲方正确操作设备(设备运送产生的费用由乙方承担)。 四、付款方式：
甲方在设备安装调试完毕经验收合格后按照原来合作的付款方式付款。甲方在设备正常使用起 30日内，如遇设备有质量问题，乙方应在 24 小时内免费更换全新同型号设备一台。
五、售后服务：
1.乙方对甲方所购买的设备自验收合格之日起提供 3年或10万张打印复印数内免费上门保修服务（数量以硒鼓，定影组件实际使用量为计，俩条件以先满足的条件为准）。保修期内，如有零配件发生故障，甲方可向乙方索取新配件，且无需甲方负担任何费用(如运费等)，正常工作日48小时内必须上门为甲方解决。甲方不按正常操作程序所引起的设备损坏由甲方承担其费用。
2.其消耗材料(如碳粉等)由甲方自己承担费用，若向乙方购买耗材时，乙方应按市场价格给予适当的优惠价格。
3.当设备复印效果差（机器出保修期后），乙方应在正常工作日48小时内上门维修，否则构成违约，须支付甲方违约金 100 元/次。
当确实需要更换配件时，乙方必须按正常的市场价格给乙方更换修理好。
六、争议：
1.因设备质量问题或有关设备的其它问题发生争议，双方协商解决。
2.本合同如发生争议产生诉讼，需向当地人民法院提起诉讼。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人：
销售合同 篇2卖方(甲方)：
身份证号码：
买方(乙方)：
身份证号码：
根据中华人民共和国有关法律、法规和本地有关规定，甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则，订立本合同，以资共同遵守。
第一条 甲方将自己的房屋转让给乙方。房屋具体状况如下：
甲方愿将其位于一四三团十四小区拐角楼的_14_栋__1单元_501_的房屋，房屋建筑面积_69.1_ 平方米出售给乙方。
第二条 甲、乙双方经协商达成一致，同意上述房产转让价格为人民币(大写)：___壹拾伍万____ 元整。甲、乙双方同意，自本合同签订之日起，乙方一次性将房款付给甲方，同时甲方将房产证原件交给乙方。
第三条 税费分担
经甲乙双方协商一致同意，办理房产过户手续费所需缴纳的税费、手续费及各种费用均由乙方承担。
第四条 甲方应结清房屋交接前的水费、电费等应由甲方支付的费用。
第五条 上述房产风险责任自本合同签字之日起转移给乙方，该房产日后所产生的一切收益一并转移给乙方，与甲方无关。
第六条 合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。
第七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜双方可以签定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
销售合同 篇3正式参展合同书
甲方： （以下简称为甲方）
乙方：（以下简称为乙方）
“__________________________”展会将于年 月 日至月 日在 “永城市东城区建设路尚品国际”举办。甲方为该展会组织承办方，乙方自愿参加本次展览会，双方经友好协商，在遵守有关法律法规及有关规定的前提下，本着互惠互利，友好合作的精神达成以下协议：
一、甲方的权利和义务：
1、甲方确保本次展览会平面图中展______区展览会期间为乙方租用，收取展位费用共人民币： 。
2、本次展会的布展时间为年日至 日。甲方安排乙方在
此规定时间内进馆布展。如超时布展，则乙方应自行向展馆申请加班，费用自理。
3、甲方为乙方免费提供：
①参会工作人员参展证，
②本次展览会参展商手册1份
③展览会会刊，内页300字公司简介/产品介绍，乙方于_____年___月___日前将公司简介/产品介绍提供给甲方。
4、甲方将向乙方提供包括展览会各项安排在内的参展商手册，乙方必须遵守参 展商手册中的各项规定。乙方在布展期内自行布展的时候，甲方有义务配合和协 助乙方进行工作。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方应支付甲方展台租用费人民币
乙方应在_____年月 日前将以上款项人民币元整的50%或全款汇入甲方帐户，余款在展会开幕前3日前付清。
2、乙方不得将此展位转租或分租给任何第三方，否则视为违约，甲方有权取消乙方参展资格，并按照违约责任要求乙方进行赔偿。
3、展馆内特装搭建限高4米，若超高设计应及时向甲方提交申请。
4、乙方只能在其租用的范围内陈列展品、广告物等，不得占用走道等公共部位。
5、乙方须遵守甲方、展馆或者有关部门对于展会的规定。乙方应对安装和拆除
展具不当以及由乙方及其展具或展品对场馆设施所造成直接或间接的损失和损坏承担赔偿责任。
6、乙方应在撤馆期间撤走其展品、展具及搭建商的材料，在闭馆期间若将展具、展品、材料等弃置在展馆现场，清除或处理这些东西的费用将由乙方独自承担。
7、乙方定金或全额参展费用一经支付，若因乙方的原因取消参展，则视为违约，所付费用不予退还。
三、违约责任：
如合同双方中任何一方不履行 ……此处隐藏8951个字……合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
第九条 劳动合同解除和终止
(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;
2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;
5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：
1、甲方依照《企业破产法》规定进行重整的;
2、甲方生产经营发生严重困难的;
3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、(四)项约定解除劳动合同：
1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;
5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)在试用期内甲方与乙方解除合同的，应当向乙方说明理由。
(七)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付乙方工资的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(十)甲方单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。
(十一)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(十二)劳动合同期满，有本条第(五)项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，有本条第(五)项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十三)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
第十条 双方约定的其它事项
(一)甲乙双方可在本条中约定或者另行签订保密协议、服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
(二)在工作期间甲方为乙方提供的培训所需费用先由甲方先行垫付，乙方在满一年后不需要支付其费用，若未满一年提前离职的乙方需要向甲方支付未其培训的全部费用开支。
(三)若乙方不需要甲方为其缴纳社会保险的，需要签定不缴纳社会保险确认书;甲方将为表现好的乙方缴纳住房公积金，具体评选办法另定。
(四)乙方辞职必须提前一个月提出申请，经过同意后方可离职，不得以任何理由提前离职，离职前必须做好交接手续方可离职，否则甲方将不支付当月工资。
(五)对于涉及公司相关商业资料的乙方在离职后半年内不得从事与甲方同行业的相关工作，并与甲方签订一个承诺的补充协议。
(六)乙方在工作中出现差错对甲方造成的损失须全额赔偿。
第十一条 法律责任
(一)劳动合同一经订立，即具有法律效力，双方应当依法履行劳动合同。
(二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
(三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务、服务期义务或竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第十二条 其它事项
(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
(三)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：
年 月 日
